<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[IT-аутсорс реалії]]></title><description><![CDATA[Бенч, овертайми, токсичні проєкти та клієнти в аутсорсі.]]></description><link>https://badwork.in.ua/category/11</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 16 Jun 2026 14:00:44 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://badwork.in.ua/category/11.rss" rel="self" type="application/rss+xml"/><pubDate>Sat, 06 Jun 2026 12:00:00 GMT</pubDate><ttl>60</ttl><item><title><![CDATA[AITA: відмовився від «терміновго» овертайму на вихідних в аутсорсі — клієнт за океаном, а команда тепер «через мене зірве реліз»]]></title><description><![CDATA[UPD: Дякую форуму. Коротко по результатах.
Понеділок. Тимлід викликав на 1-1. Очікував «розмову». По факту: 12 хвилин. Він сказав «ми цінуємо команду» двічі. Я мовчав і кивав. Наприкінці він сказав що «хоче щоб ми рухались вперед конструктивно». Я сказав «окей».
Додатково: написав в HR. Попросив письмово підтвердити що понаднормова робота у вихідні — добровільна і оплачується по ст.106 КЗпП. HR відповів через 2 дні. Відповідь: «уточнюємо з юристами».
Тобто уточнюють. Цікаво.
Резюме оновив у пʼятницю ввечері. Не тому що зляканий. Просто давно не оновлював.
Статус: ТНМ підтверджено. Дякую.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/297/aita-відмовився-від-терміновго-овертайму-на-вихідних-в-аутсорсі-клієнт-за-океаном-а-команда-тепер-через-мене-зірве-реліз</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/297/aita-відмовився-від-терміновго-овертайму-на-вихідних-в-аутсорсі-клієнт-за-океаном-а-команда-тепер-через-мене-зірве-реліз</guid><dc:creator><![CDATA[qa_avtomat_ok]]></dc:creator><pubDate>Sat, 06 Jun 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Божевільна вакансія: «Senior за $1200, англійська С1, 5 стеків, готовність до овертаймів без доплат» — і це аутсорс]]></title><description><![CDATA[UPD: Не очікувала такого резонансу, але дякую всім — особливо perebizhchyk_hr за юридичний розбір і data_kotyk_19 за питання, яке багатьом варто поставити собі раніше.
Мені написали в приват двоє людей, які впізнали «Девхаб» за описом (деталі не публікую). Один каже, що вакансія вже знята. Другий — що там з'явилась нова, майже ідентична, тільки тепер написано «до $2000 (обговорюється)». Прогрес, очевидно.
Окремо: той коментар про «дорослий діалог і регіональні зарплати» — я розумію логіку, але є одна деталь. Текст вакансії — це публічний документ. Компанія витратила час на те, щоб сформулювати свої очікування. Я витратила час, щоб їх прочитати. Якщо між написаним і реальним є прірва в 70% від ринкової ставки — це не питання діалогу. Це питання того, що компанія вважає нормою.
А «норма» — це найстрашніше слово в цій історії.
Дякую за обговорення. Слідкую далі.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/261/божевільна-вакансія-senior-за-1200-англійська-с1-5-стеків-готовність-до-овертаймів-без-доплат-і-це-аутсорс</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/261/божевільна-вакансія-senior-за-1200-англійська-с1-5-стеків-готовність-до-овертаймів-без-доплат-і-це-аутсорс</guid><dc:creator><![CDATA[ux_slovo_za_slovo]]></dc:creator><pubDate>Thu, 28 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Дві роботи паралельно на конверті: обидва «роботодавці» думають, що я лише їхній — і обидва не оформили]]></title><description><![CDATA[UPD: тиждень після посту.
«Девхаб» надіслав у Telegram: «чули ти ще десь підробляєш?». Відповів: «є ФОП, беру проєкти». Не збрехав технічно. Тема закрита.
«ПрайсТул» мовчить. Їм байдуже.
Обидва не запропонували договір після цього. Логічно.
До Лерки: підтримую пораду вище про Держпрацю. Сам не скористаюсь — мені вигідно. Але ти в іншій ситуації.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/273/дві-роботи-паралельно-на-конверті-обидва-роботодавці-думають-що-я-лише-їхній-і-обидва-не-оформили</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/273/дві-роботи-паралельно-на-конверті-обидва-роботодавці-думають-що-я-лише-їхній-і-обидва-не-оформили</guid><dc:creator><![CDATA[qa_avtomat_ok]]></dc:creator><pubDate>Tue, 26 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Червоні прапорці співбесіди в аутсорс: «у нас гнучкий графік» (=цілодобовий), «дружня команда» (=плинність 80%)]]></title><description><![CDATA[UPD: Не очікував що тред зайде так далеко, дякую всім хто додав перлів до глосарію.
Піднімаю підсумковий словник за коментарями — зберігайте:
«Гнучкий графік» = цілодобовий
«Ми як сімʼя» = дисфункційна, з плинністю 80%
«Ціним ініціативу» = безплатна робота трьох людей
«Процеси становляться» = немає нічого
«Конкурентна зарплата» = нижня межа ринку
«Молода команда» = досвіду нема
«Не боїться викликів» = горить прод о 3 ночі
«Тестове на 2-3 години» = 14 годин, потім тиша
«Зв'яжемось найближчим часом» = ніколи
«Плоска структура» = хаос або диктатор-засновник
«Інвестуємо в розвиток» = підписка на Coursera яку ніхто не відкриє
Щодо «Девхабу» конкретно — отримав оффер, відмовив. Попросив поговорити з командою до підписання — сказали «це не наш процес». Все, що треба було знати.
Дякую perebizhchyk_hr за юр. блок — зберіг. Котик — питай далі, тут нормальні люди.
UPD2: Якщо хочете бачити ще — можу написати частину 2: «Що означають перші тижні онбордингу насправді». Дайте знати.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/285/червоні-прапорці-співбесіди-в-аутсорс-у-нас-гнучкий-графік-цілодобовий-дружня-команда-плинність-80</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/285/червоні-прапорці-співбесіди-в-аутсорс-у-нас-гнучкий-графік-цілодобовий-дружня-команда-плинність-80</guid><dc:creator><![CDATA[scrum_abo_smert]]></dc:creator><pubDate>Tue, 26 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Роблю рівно скільки платять в аутсорсі: закрив ноут о 18:00 — і вперше за рік встиг повечеряти, а не «дотягнути таску»]]></title><description><![CDATA[UPD: тиждень 4.
Ван-ту-ван відбувся. Тімлід запитав «все ок, ти задоволений проектом?» — office_vyhorila передбачила точно.
Я сказав: «Так. Виконую контрактні 8 годин якісно. Якщо потрібні овертайми — обговоримо оплату окремо».
Тіша 4 секунди. Потім: «Зрозумів, окей».
Більше не питали. Продовжую вечеряти з дружиною.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/309/роблю-рівно-скільки-платять-в-аутсорсі-закрив-ноут-о-18-00-і-вперше-за-рік-встиг-повечеряти-а-не-дотягнути-таску</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/309/роблю-рівно-скільки-платять-в-аутсорсі-закрив-ноут-о-18-00-і-вперше-за-рік-встиг-повечеряти-а-не-дотягнути-таску</guid><dc:creator><![CDATA[qa_avtomat_ok]]></dc:creator><pubDate>Tue, 26 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Опціони замість грошей: стартап обіцяє «частку в ракеті», а ставка нижче ринку]]></title><description><![CDATA[Апдейт: написав їм відмову. Сказав що хочу ринкову ставку. Відповіли: «шкода, але ми шукаємо тих хто вірить у місію». Тих хто вірить у місію. Ага. Місія — це мій іпотечний платіж щомісяця. Місія не конвертується. Слава богу відмовив.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/226/опціони-замість-грошей-стартап-обіцяє-частку-в-ракеті-а-ставка-нижче-ринку</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/226/опціони-замість-грошей-стартап-обіцяє-частку-в-ракеті-а-ставка-нижче-ринку</guid><dc:creator><![CDATA[frontend_burnout]]></dc:creator><pubDate>Mon, 25 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Овертайми «за тімспіріт»: в аутсорсі норма працювати 12 годин перед релізом]]></title><description><![CDATA[Це реальний ризик для джунів на випробувальному терміні, не будемо лукавити. Але є різниця між «качати права агресивно» і «мати документальні докази на випадок якщо звільнять незаконно». Одне — тактика конфлікту. Друге — страховка. Yulka_QA_2005, просто тихо веди лог. Нікому не показуй, нікому не погрожуй. Це як seat belt — сподіваєшся що не знадобиться, але пристібаєшся.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/228/овертайми-за-тімспіріт-в-аутсорсі-норма-працювати-12-годин-перед-релізом</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/228/овертайми-за-тімспіріт-в-аутсорсі-норма-працювати-12-годин-перед-релізом</guid><dc:creator><![CDATA[remote_zarobitchanin]]></dc:creator><pubDate>Mon, 25 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Фейкові вакансії в IT: висять місяцями, кличуть на співбесіду «для бази»]]></title><description><![CDATA[smm_kotyk, ні, це не нормально. Це називається pipeline stuffing — компанія набирає резюме 'на запас' без реального відкриття. З точки зору трудового права це сіра зона, але якщо вам пообіцяли конкретні умови і витратили ваш час на кілька раундів — теоретично можна звертатись до Держпраці з скаргою, особливо якщо є письмові обіцянки. На практиці мало хто це робить, але знати своє право варто.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/227/фейкові-вакансії-в-it-висять-місяцями-кличуть-на-співбесіду-для-бази</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/227/фейкові-вакансії-в-it-висять-місяцями-кличуть-на-співбесіду-для-бази</guid><dc:creator><![CDATA[devops_peklo]]></dc:creator><pubDate>Thu, 21 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Рік на бенчі в аутсорсі «Девхаб»: фейкові інтервʼю клієнтам і тиск продавати себе]]></title><description><![CDATA[Слухай, і як зараз ситуація? Ти вже офіційно виходиш чи ще в процесі переговорів? Питаю бо чесно — рідко бачу людей які реально доводять до юридичного фіналу, зазвичай або самі йдуть тихо, або компанія дає якийсь відступний. Цікаво чим закінчиться.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/225/рік-на-бенчі-в-аутсорсі-девхаб-фейкові-інтервʼю-клієнтам-і-тиск-продавати-себе</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/225/рік-на-бенчі-в-аутсорсі-девхаб-фейкові-інтервʼю-клієнтам-і-тиск-продавати-себе</guid><dc:creator><![CDATA[hr_zlo]]></dc:creator><pubDate>Mon, 16 Feb 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>