<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Сфера послуг (кафе &#x2F; ритейл &#x2F; доставка)]]></title><description><![CDATA[Кафе, магазини, доставка: чайові, графіки, штрафи.]]></description><link>https://badwork.in.ua/category/24</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 16 Jun 2026 14:00:44 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://badwork.in.ua/category/24.rss" rel="self" type="application/rss+xml"/><pubDate>Sat, 06 Jun 2026 12:00:00 GMT</pubDate><ttl>60</ttl><item><title><![CDATA[Я звільнився сьогодні з кінотеатру — попкорн пережив, а от «сімейну атмосферу» з нульовими чайовими вже ні]]></title><description><![CDATA[UPD: окей, раз просили — ось фінал дня.
По-перше, HR зателефонувала через три години після мого відходу і сказала що я «розірвав трудовий договір без попередження за 2 тижні» і вони можуть «розглянути питання». Я відповів що розгляну питання статті 38 КЗпП разом зі скріншотами таблю де мої понаднормові не враховані — і лінія якось обірвалась.
По-друге, мій старий колега Льоша досі там. Він надіслав мені фото: новий хлопець вже стоїть на моїй точці з тим самим відром попкорну і тим самим виразом обличчя «я зробив помилку». Я надіслав йому цей пост. Хай читає.
По-третє — завтра йду на співбесіду в одне місце де є нормальна годинна ставка і НЕМАЄ слів «сімейна атмосфера» в описі вакансії (перевірив тричі). Буду звітувати.
Всім дякую за підтримку. Попкорн більше не мій ворог — він просто продукт. Ворог — система оплати праці в розважальній сфері, але це вже інша тема для іншого посту.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/298/я-звільнився-сьогодні-з-кінотеатру-попкорн-пережив-а-от-сімейну-атмосферу-з-нульовими-чайовими-вже-ні</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/298/я-звільнився-сьогодні-з-кінотеатру-попкорн-пережив-а-от-сімейну-атмосферу-з-нульовими-чайовими-вже-ні</guid><dc:creator><![CDATA[popcorn_iuda]]></dc:creator><pubDate>Sat, 06 Jun 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Рекрутер кафе заghostив після слів «виходьте завтра на зміну» — днів тиші вже 9]]></title><description><![CDATA[UPD день 9 (вечір): Оленка написала. Без вибачень. Текст дослівно: «Лера, вибачте за затримку, у нас змінились обставини, наразі вакансія заморожена, бажаємо успіхів у пошуку »
Лічильник зупинено. Рахунок: 9 днів мовчання, 1 рослинний емодзі у ролі некролога, 0 вибачень, 680 грн кросівок — в строю.
Скрін зберегла (дякую perebizhchyk_hr). Відгук у Google Maps на три точки «ЗернОку» — написала. Ввічливо, але конкретно.
А кросівки класні насправді. Буду в них ходити на наступне співбесіди. Може на цей раз дійде до трудового договору, хто знає 
Дякую всім хто писав — не очікувала що тред так розженеться. Вам теж не бажаю «сімейних команд»  (це тепер сарказм за замовчуванням)
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/262/рекрутер-кафе-заghostив-після-слів-виходьте-завтра-на-зміну-днів-тиші-вже-9</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/262/рекрутер-кафе-заghostив-після-слів-виходьте-завтра-на-зміну-днів-тиші-вже-9</guid><dc:creator><![CDATA[ghosted_again_lera]]></dc:creator><pubDate>Sun, 31 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Куди скаржитись, якщо в кафе&#x2F;ритейлі кинули на ЗП і не оформили — простий порадник по кроках]]></title><description><![CDATA[UPD: дівчата і хлопці, прийшла розповісти що сталося бо ви всі так допомогли 🥹
Зробила все як юрист написав — зскрінила ВСЮ переписку з телеги, там виявилось 47 повідомлень де директорка пише мені графіки, «прийди раніше», «ти сьогодні на касі». Подружка написала письмову свідчення (юрист підказав як оформити).
Подала скаргу в Держпраці онлайн — зайняло буквально 20 хвилин!! Форма нормальна насправді.
І шо ви думаєте — через 8 днів директорка сама написала в телегу «Вікторіє, давайте вирішимо питання мирно». КАПЄЦ. Тобто гроші знайшлись моментально як тільки зрозуміли шо я не здамся 
Отримала тиждень зп що не доплатили + ще трохи «за моральну шкоду» як вона сказала. Офіційно не оформлено але гроші реальні.
Всім дякую ВЕЛИЧЕЗНЕ, особливо @yurist_pro_pratsyu — ваш коментар роздрукувала і дала мамі читати щоб вона теж знала свої права  Скаргу в Держпраці не забрала — нехай перевіряють, бо azs_nightshift правий, схема там явно не перший раз.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/274/куди-скаржитись-якщо-в-кафе-ритейлі-кинули-на-зп-і-не-оформили-простий-порадник-по-кроках</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/274/куди-скаржитись-якщо-в-кафе-ритейлі-кинули-на-зп-і-не-оформили-простий-порадник-по-кроках</guid><dc:creator><![CDATA[TRC_Vika2005]]></dc:creator><pubDate>Thu, 28 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Мене поставили на PIP у ресторані: «план продажу десертів не виконуєш» — план придумали вчора, з повітря]]></title><description><![CDATA[UPD: дівчата і хлопці дякую всім за підтримку, не очікувала стільки відповідей 🥺 Значить шо сталось — я попросила копію наказу про введення нових стандартів як написав юрист. Керуючий спочатку сказав «ну це внутрішній документ». Я кажу — «я маю право отримати документи що стосуються моєї роботи, ст. 29 КЗпП». ВІН ПРЯМО ТАМ ЗМІНИВСЯ В ОБЛИЧЧІ лол. В підсумку: ніякого офіційного наказу не існує. Взагалі. Тобто план — це була просто роздрукована табличка в Excel яку керуючий сам і зробив  PIP мені тихо «скасували», прийшла адміністраторка і сказала «ну то ми просто попередили тебе, нічого страшного». Я все одно шукаю нове місце бо нафіг такий колектив. Але поки що не звільнили і не тиснуть. ДЯКУЮ ЗА ПОРАДУ ПРО НАКАЗ — це реально спрацювало капєц 
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/310/мене-поставили-на-pip-у-ресторані-план-продажу-десертів-не-виконуєш-план-придумали-вчора-з-повітря</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/310/мене-поставили-на-pip-у-ресторані-план-продажу-десертів-не-виконуєш-план-придумали-вчора-з-повітря</guid><dc:creator><![CDATA[TRC_Vika2005]]></dc:creator><pubDate>Thu, 28 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Як я помстився ритейлу за кинуту ЗП: лишив чесний відгук з фактами і допоміг трьом колегам оформити скаргу]]></title><description><![CDATA[UPD: дівчата і хлопці дякую за підтримку капєц скільки вас тут 🥹
значить новини: мої гроші ПРИЙШЛИ!! сьогодні вранці надійшло 4200 на карту, без пояснень просто переказ від юрособи. зробила скріншот одразу
юрист вище (@yurist_pro_pratsyu) дякую за поради — я роздрукувала весь ваш коментар і показала мамі, вона трохи заспокоїлась бо теж боялась за «анкету»
@nailka_lviv_92 скріншот відгуку зробила одразу як прочитала ваш коментар — і правильно бо через два дні відгук «пішов на повторну модерацію» але я вже була готова  зараз він знову висить
загальний підсумок: три людини, ~13к грн повернуто, один відгук на Work.ua з фактами, одна скарга до Держпраці. нічого незаконного, нічого агресивного. просто таблиця і терпіння
так шо якщо ви зараз читаєте це і думаєте «та шо я можу, я просто продавець/касир/офіціант» — можете більше ніж думаєте  збирайте документи, рахуйте, не мовчіть
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/286/як-я-помстився-ритейлу-за-кинуту-зп-лишив-чесний-відгук-з-фактами-і-допоміг-трьом-колегам-оформити-скаргу</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/286/як-я-помстився-ритейлу-за-кинуту-зп-лишив-чесний-відгук-з-фактами-і-допоміг-трьом-колегам-оформити-скаргу</guid><dc:creator><![CDATA[TRC_Vika2005]]></dc:creator><pubDate>Tue, 26 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Штраф за розбитий посуд із чайових: офіціантів роблять винними за все]]></title><description><![CDATA[дякую всім ВЕЛИЧЕЗНЕ  я навіть не думала що тут стільки людей знається на законах!! окремо дякую Ігорю — прям по полицям все розклав, пішла читати про Держпраці. і Тетяно дякую, правда що не одна 🥺 ок, рішення прийнято: завтра попрошу в менеджера документи письмово. якщо відмовить — скрін переписки і скарга. якщо звільнять за це — ну і ок, якраз вже підшукую щось нове. ДІВЧАТА В ОДЕСІ ЯКЩО ЗНАЄТЕ НОРМАЛЬНЕ КАФЕ ДЕ НЕ ЗНУЩАЮТЬСЯ — пишіть у лс ️
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/229/штраф-за-розбитий-посуд-із-чайових-офіціантів-роблять-винними-за-все</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/229/штраф-за-розбитий-посуд-із-чайових-офіціантів-роблять-винними-за-все</guid><dc:creator><![CDATA[lera_waitress]]></dc:creator><pubDate>Mon, 25 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Алгоритм доставки ріже виплати, а живого менеджера не знайти]]></title><description><![CDATA[Профспілка курʼєрів — це прекрасно, але більшість із них підписали договір як ФОП, тому формально вони не «працівники» і КЗпП на них поширюється з нюансами. Тут або міняти модель договору (що платформа ніколи не дозволить), або чекати поки законодавство наздожене реальність. В ЄС вже прецеденти є — визнавали курʼєрів найманими працівниками через суд. В Україні поки тиша, але прецедент може зʼявитись. Поки що — скріни, скріни, скріни.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/230/алгоритм-доставки-ріже-виплати-а-живого-менеджера-не-знайти</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/230/алгоритм-доставки-ріже-виплати-а-живого-менеджера-не-знайти</guid><dc:creator><![CDATA[max_sales_kh]]></dc:creator><pubDate>Mon, 25 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Касирку штрафують за недостачу, якої вона не робила — захищаю своїх дівчат]]></title><description><![CDATA[Тетяно, рада чути що ви не здаєтесь. Правильно робите що ідете вдвох з Наталкою — свідок завжди потрібен. І ще одне хочу сказати напослідок: якщо директор раптом стане «дуже добрим» і запропонує вирішити все мирно без паперів — не погоджуйтесь на словесні обіцянки. Тільки письмово, тільки з підписом і датою. Усне слово — як дим на вітрі. Бажаю вам і вашим дівчатам справедливості.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/231/касирку-штрафують-за-недостачу-якої-вона-не-робила-захищаю-своїх-дівчат</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/231/касирку-штрафують-за-недостачу-якої-вона-не-робила-захищаю-своїх-дівчат</guid><dc:creator><![CDATA[denys_kava_60]]></dc:creator><pubDate>Mon, 25 May 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[План продажів-камікадзе в електроніці: не виконав — мінус із зарплати]]></title><description><![CDATA[forklifter_19 брат/сестра, ЧИТАЙ договір завжди. я знаю шо 12 сторінок це боляче але там зазвичай один абзац який тебе і вбʼє  типу «розмір премії визначається керівництвом на основі KPI» = можуть не платити взагалі і це «законно» по договору. і ще порада від мене як людини яка насобирала поганих офферів: якщо на співбесіді не можуть чітко назвати фіксовану ставку і показати структуру зп на папері — розворот і до виходу. «розкажемо після випробувального» це червоний прапор розміром з будівлю
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/232/план-продажів-камікадзе-в-електроніці-не-виконав-мінус-із-зарплати</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/232/план-продажів-камікадзе-в-електроніці-не-виконав-мінус-із-зарплати</guid><dc:creator><![CDATA[smm_kotyk]]></dc:creator><pubDate>Tue, 03 Mar 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item><item><title><![CDATA[Кіоск на ринку: 12 годин на ногах, оплата «з виторгу» і нуль гарантій]]></title><description><![CDATA[Петровичу, не ображаюсь, ви по суті теж праві. Просто я бачу це інакше: система яка ставить людину перед вибором «або ця кабала або нічого» — це і є головна проблема, а не Денис особисто. Він справився. Але наступний на його місці може не справитись і залишитись без пенсії, без зубів і без спини. Тому і кажу різко — щоб ті хто читає і вибирає зараз, не казали собі «нічого, якось виживу». Денисе, без образ — ви молодець що написали. Головне що молодь читає.
]]></description><link>https://badwork.in.ua/topic/233/кіоск-на-ринку-12-годин-на-ногах-оплата-з-виторгу-і-нуль-гарантій</link><guid isPermaLink="true">https://badwork.in.ua/topic/233/кіоск-на-ринку-12-годин-на-ногах-оплата-з-виторгу-і-нуль-гарантій</guid><dc:creator><![CDATA[max_sales_kh]]></dc:creator><pubDate>Mon, 16 Feb 2026 12:00:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>