Короче, розкажу схему яку у нас на СТО запустили — може хтось підкаже як з цим жити або куди йти. Нас, механіків, змусили відкрити ФОП і тепер ми "надаємо послуги" СТО-шці як підрядники. Окей, думав — ну ФОП так ФОП, може хоч вдома не плаче. Але потім оказалось що весь цей цирк вигаданий КОНКРЕТНО щоб скидати на нас вартість гарантійних переробок. Клієнт повернувся — двигун знову стукає? Не проблема СТО, "підрядник облажався", тобто я, і з моєї виплати вираховують вартість переробки плюс ще якийсь "штраф за репутацію" — це взагалі що за звір? У договорі з ФОП є пункт про "матеріальну відповідальність за неякісне виконання робіт" і там сума штрафів не обмежена, буквально. Місяць назад у Славіка взагалі мінус вийшов — він СТО-шці ще й доплатив за місяць роботи. Директор посміхається: "ну ти ж підприємець, сам відповідаєш за якість". Питання: це взагалі законно? І що робити якщо хочеш жити а не судитись до пенсії?

]]>https://badwork.in.ua/topic/209/сто-оформлює-механіків-як-фоп-щоб-скинути-всі-штрафи-за-брак-на-насRSS for NodeTue, 16 Jun 2026 15:03:54 GMTFri, 13 Mar 2026 12:00:00 GMT60Підтримую ihor_pravo. Додам технічний момент: якщо є акт виконаних робіт де ти підписав що роботу виконано і клієнт прийняв — це твій головний документ. Якщо СТО потім каже що робота була неякісна, вони мусять довести що брак виник ЧЕРЕЗ ТЕБЕ а не через деталь яку вони самі закупили, або через те що клієнт після ремонту ще щось зробив із машиною. У моторних роботах взагалі складно довести провину конкретного механіка без незалежної технічної експертизи. Вимагай щоб кожен акт браку містив висновок незалежного експерта а не просто слова майстра-приймальника який сам зацікавлений не платити.

]]>https://badwork.in.ua/post/2295https://badwork.in.ua/post/2295Wed, 08 Apr 2026 12:00:00 GMTSTOshnik_Max правильний підхід. Ще один практичний крок: кожного разу коли вони утримують кошти — надсилайте директору письмову вимогу (можна навіть у Viber або email, головне щоб зберігся слід) з текстом: "Прошу надати письмове обґрунтування утримання суми N грн із виплати за актом номер такий-то, з посиланням на конкретний пункт договору та підтверджуючий акт дефекту підписаний обома сторонами". Якщо вони мовчать або відмовляють — це вже доказ довільного утримання. Таких повідомлень три-чотири і у вас є непогана база для позову або скарги. І ще: якщо Славік якому вийшов мінус — він може зараз подати позов про стягнення безпідставно утриманих коштів. Строк давності три роки.

]]>https://badwork.in.ua/post/2294https://badwork.in.ua/post/2294Sat, 04 Apr 2026 12:00:00 GMTdiMaster_60 легко говорити "треба було читати" коли тебе беруть на роботу і кажуть ось договір підпиши зараз або йди. Яка альтернатива — сидіти без роботи? Тут або підписуєш або наступний підпише. Це не "не читав" це "не мав вибору". Але загалом зрозумів — буду фіксувати все, кожне утримання буду письмово оскаржувати директору. Нехай пишуть письмово за що саме штрафують, з посиланням на договір. Без письмового — не плачу. Подивимось хто більше нервів має.

]]>https://badwork.in.ua/post/2293https://badwork.in.ua/post/2293Wed, 01 Apr 2026 12:00:00 GMTЧитаю вас і думаю: от і результат "гнучкості" і "фрілансу" про який всі кричали в дев'яності і нульових. Тоді теж говорили — стань підприємцем, будь вільним. Я все своє свідоме трудове життя пропрацював офіційно, з трудовою книжкою, з відрахуваннями. Так, платили менше. Зате в мене є стаж, є пенсія яка нехай і маленька але є. А ви всі за "більшою" зарплатою в конверті побігли і тепер маєте "більшу" відповідальність без жодних гарантій. Молодий Максиме — це я не на тебе, ти сам потрапив — але загалом поки люди будуть підписувати що завгодно аби отримати роботу зараз, ці схеми не зникнуть. Треба було іще на підписанні договору почитати що там написано.

]]>https://badwork.in.ua/post/2292https://badwork.in.ua/post/2292Mon, 30 Mar 2026 12:00:00 GMTХлопці я вантажник але ця схема у нас теж є тільки інша версія. Нас не ФОПами роблять а на цивільний договір беруть. Різниця невелика. Потім кажуть — ти розбив піддон, ти пошкодив товар, плати. А я кажу доведіть що саме я. Мовчать. Зарплату затримують поки не підпишеш акт. Вже три роки так. Спина вже не та, ноги болять, а ще й грошей не вистачає через ці штрафи. Нікуди не йду бо куди іти в 47 років нове шукати.

]]>https://badwork.in.ua/post/2291https://badwork.in.ua/post/2291Thu, 26 Mar 2026 12:00:00 GMTКороче це та сама схема що у нас в кур'єрці. Я теж ФОП, мені теж пишуть "штраф за поганий рейтинг" або "відшкодування за скаргу клієнта". По факту я ФОП тільки щоб компанія не платила ЄСВ і не давала відпустку. А як щось не так — ТИ ВИНЕН як підприємець. Класна схема не правда ж? Я вже три рази питав де договір де написані ці штрафи — мені кажуть усно. УСНО. Тобто вони вигадують штрафи на льоту і я мушу платити. У тебе хоч у договорі написано — це вже краще, є з чим іти до юриста.

]]>https://badwork.in.ua/post/2290https://badwork.in.ua/post/2290Mon, 23 Mar 2026 12:00:00 GMTПо суті: у цьому договорі є два слабких місця. Перше — "необмежена відповідальність" в цивільному договорі між двома ФОП технічно можлива, але якщо розмір штрафу перевищує суму самого договору — це вже привід оскаржити в суді як несправедливі умови за ст. 627 ЦКУ. Друге — якщо СТО виставляє клієнтам гарантію ВІД СВОГО ІМЕНІ а потім перекладає відповідальність на тебе — тут є розрив: клієнт мав договір з СТО, не з тобою, відповідно претензія клієнта до СТО а не до тебе особисто. Тобто СТО не може автоматично перекласти чужу гарантійну відповідальність на тебе без твоєї окремої письмової згоди на кожен конкретний випадок. Це треба фіксувати і оскаржувати кожне утримання письмово — вимагати документальне підтвердження по кожному акту.

]]>https://badwork.in.ua/post/2289https://badwork.in.ua/post/2289Fri, 20 Mar 2026 12:00:00 GMTihor_pravo дякую за розклад, але ти описуєш ідеальний світ де Держпраці взагалі щось робить У нас на районі кажуть що вони приходять, дивляться, кивають і йдуть. А директор наш — хитрий лис, у нього в договорі написано що ми самі визначаємо "режим надання послуг" і "використовуємо власний інструмент"... хоча всі ключі і підйомник його, очевидно. Але на папері — ми типу вільні птахи. Ото і проблема — все на папері красиво а по факту я раб з ФОПом.

]]>https://badwork.in.ua/post/2288https://badwork.in.ua/post/2288Tue, 17 Mar 2026 12:00:00 GMTЗупиніться і читайте уважно — тут є конкретний правовий механізм захисту. Те що ви описуєте — це класична підміна трудових відносин цивільно-правовими, і це пряме порушення статті 21 Кодексу законів про працю України. Якщо за змістом відносин є ознаки трудових (фіксований графік, підпорядкування керівництву, використання обладнання роботодавця, виконання конкретної функції а не разового завдання) — суд або Держпраці можуть визнати ці відносини трудовими незалежно від того як вони оформлені. Далі: будь-яке утримання коштів із виплати ФОП без окремого судового рішення або письмової згоди виконавця — сумнівне навіть у рамках цивільного права. Пункт про "необмежені штрафи" в договорі може бути визнаний недійсним як такий що порушує баланс прав сторін. Мій план дій: 1) зафіксуйте факти — збережіть переписку, накази, графіки, записи де вас контролює директор; 2) подайте скаргу до Держпраці (онлайн форма на сайті dsp.gov.ua); 3) паралельно — до ДПС, бо фактичні трудові відносини без ЄСВ це ще й ухилення від сплати зборів, а це вже боляче для власника.

]]>https://badwork.in.ua/post/2287https://badwork.in.ua/post/2287Mon, 16 Mar 2026 12:00:00 GMTЗнайома пісня... У мене кореш на шиномонтажці так само попав. Відкрив ФОП, три місяці нормально, потім раз — і мінус сімсот гривень "за брак". Звільнився — вони ще й акт про "завдані збитки" надіслали. Нічого не зміниться, поки самі не підемо кудись... але куди йти? В трудову інспекцію? Вони сідять і чай п'ють. Оце і є наша держава, хлопці.

]]>https://badwork.in.ua/post/2286https://badwork.in.ua/post/2286Sat, 14 Mar 2026 12:00:00 GMT