Щодо наказу на гурток — я сьогодні вранці спитала адміністратора. Відповідь була: «Ну ви ж самі хочете дітей навчати, навіщо вам папери?» Ось і вся розмова. Я написала коротку заяву на ім'я директора з проханням або видати наказ з оплатою, або звільнити мене від ведення гуртка з наступного місяця. Подивимося на реакцію.

Олені з Держпраці — дякую за реалістичне застереження. Колективна скарга — це справді інший рівень розмови. Буду говорити з колегами.

Ситуація, описана авторкою теми, є стандартною для бюджетної сфери України і відрізняється від приватного сектору лише тим, що тут навіть не намагаються приховати системність. У держслужбі це виглядає інакше — там переробки оформлюються як «службова необхідність» і фіксуються в табелі як нормальний робочий час. Тобто формально все чисто, фактично — ні.

Що стосується порад звертатися до Держпраці: теоретично правильно. Практично — в бюджетній установі директор школи підпорядкований відділу освіти, відділ освіти — міській раді, і всі вони чудово знають одне одного. Ймовірність реальної перевірки після скарги одного вчителя наближається до статистичної похибки. Це не привід мовчати — просто треба мати реалістичні очікування і, бажано, колективну скаргу.

По-перше, гурток без оплати другий рік поспіль — це пряме порушення статті 105 КЗпП України, яка забороняє залучення працівника до роботи понад встановлену тривалість без відповідної оплати. Те, що «немає коштів у кошторисі», — проблема роботодавця, не ваша. Якщо від вас вимагають вести гурток усно, без наказу — попросіть наказ письмово. Відмовляють — фіксуйте це листом на ім'я директора з повідомленням про вручення.

По-друге, батьківські збори і звіти поза робочим часом — якщо немає відповідного запису в трудовому договорі або посадовій інструкції як обов'язку з конкретним обсягом часу, ви маєте право відмовитися або вимагати доплати за надурочні.

Алгоритм: 1) зберіть докази — скриншоти завдань у Viber/Teams, електронні листи; 2) напишіть заяву до Держпраці (онлайн — на сайті dsp.gov.ua); 3) якщо є профспілка — залучіть. Не треба одразу до суду, часто достатньо інспекційної перевірки. Тримайтесь.