Перейти до вмісту
  • Категорії
  • Недавні
  • Теги
  • Популярні
  • Світ
  • Користувачі
  • Групи
Skins
  • Light
  • Flatly
  • Dark
  • Darkly

Collapse
badwork.in.ua
  1. Додому
  2. Бюджетники (медики, вчителі, держслужба)
  3. Молодший медбрат: підробіток у лікарні за копійки і «ти ще студент, терпи»

Молодший медбрат: підробіток у лікарні за копійки і «ти ще студент, терпи»

Заплановано Закріплена Заблокована Переміщена Бюджетники (медики, вчителі, держслужба)
11 Пости 7 Дописувачі 0 Перегляди 1 Стежать
  • Старі > Нові
  • Нові > Старі
  • Найбільше Голосів
Відповісти
  • Відповісти темою
Увійти для відповіді
Цю тему було видалено. Лише користувачі з правом керування темами можуть її бачити.
  • L Не в мережі
    L Не в мережі
    Lika_sestrychka
    написав(ла) востаннє редагувалося
    #2

    О боже, це ж капєц як знайомо))) я теж так починала, тільки у мене Одеса і відділення терапії. «Ти молода, встигнеш» — ця фраза переслідує мене вже 4 роки як жах! Жесть в тому що старші взагалі не розуміють — ми ТЕЖЕ люди, нам теж треба їсти і платити за гуртожиток? Чи шо, раз студент — значить безкоштовна робсила?? Нервотрьопка повна. Тримайся там, ти не один такий(((

    1 відповідь Остання відповідь
    0
    • O Не в мережі
      O Не в мережі
      Oksana_Hum
      написав(ла) востаннє редагувалося
      #3

      Розумію ваше обурення, і воно цілком виправдане. Хочу звернути увагу на юридичний бік питання. Якщо вас просять залишатись після зміни «добровільно» — це не добровільно, це понаднормова робота, яка відповідно до статті 106 Кодексу законів про працю України має оплачуватись у подвійному розмірі. Затримання без письмової згоди та без оплати є прямим порушенням трудового законодавства. Зафіксуйте такі випадки письмово або хоча б у повідомленнях — дата, час, скільки затримались. Це може стати доказовою базою для звернення до Державної служби України з питань праці (Держпраці). Не мовчіть — мовчання тільки підтверджує роботодавцю, що так можна.

      1 відповідь Остання відповідь
      0
      • T Не в мережі
        T Не в мережі
        tehpidtrymka_nochi
        написав(ла) востаннє редагувалося
        #4

        блін ну це взагалі окрема тема)) я в техпідтримці сиджу, зміни нічні, а штраф якщо спізнився на 5 хвилин — одразу мінус 200 грн. і теж кажуть «ти молодий, вчишся, набирайся досвіду». досвіду чого — терпіти? у тебе хоч медицина, там реально важливо всьому навчитись, а в мене просто люди кричать в трубку що інтернет не працює і ти мусиш посміхатись голосом. у вас взагалі платять за понаднорм чи теж «добровільно»?

        1 відповідь Остання відповідь
        0
        • B Не в мережі
          B Не в мережі
          babusya_pedahoh
          написав(ла) востаннє редагувалося
          #5

          Ой синку, щас розкажу тобі як воно РАНІШ було. Я 35 років у садочку, вихователька. Нам тіки в 2000-х почали нормально платить, а до того — тьфу, соромно казати. Але тіки в нас хоч поважали! А щас — ну ладно, щас інакше. Ти терпи тіки недовго, до диплому — а потім сам вирішуй куди йти. Я своїм дітям у групі завжди казала: НІКОМУ не давай себе ображати, навіть якщо ти маленький. Ти вже дорослий медик, не дозволяй так з собою!

          1 відповідь Остання відповідь
          0
          • Y Не в мережі
            Y Не в мережі
            Yulka_QA_2005
            написав(ла) востаннє редагувалося
            #6

            ппц це КРИНЖ повний 😭 у мене в QA так само до речі!! джуном взяли, платять смішні гроші, а задач як на сеньора. і теж «ти джун, терпи, набирайся досвіду» — ауф, я вже цю фразу ненавиджу всією душею 💀 але у тебе взагалі медицина, там це небезпечніше! якщо тебе не навчать нормально бо «бігай швидше» — то це ж пацієнти постраждають?? це вже не просто несправедливість а реально проблема!! сходи до Держпраці як та тьотя вище казала, серйозно!!!

            1 відповідь Остання відповідь
            0
            • O Не в мережі
              O Не в мережі
              Oksana_Hum
              написав(ла) востаннє редагувалося
              #7

              Юліє, ви маєте рацію щодо ризику для пацієнтів — це окрема і дуже серйозна площина. Якщо молодший медпрацівник не отримує належного навчання та інструктажу, а від нього вимагають виконувати процедури, це вже питання не лише трудових прав, а й медичної безпеки. У таких випадках можна звертатись не тільки до Держпраці, а й до Міністерства охорони здоров'я або регіонального департаменту охорони здоров'я. Але спершу — поговоріть з куратором у коледжі. Навчальний заклад несе певну відповідальність за умови практики своїх студентів.

              1 відповідь Остання відповідь
              0
              • F Не в мережі
                F Не в мережі
                forklifter_19
                написав(ла) востаннє редагувалося
                #8

                чіл я теж стажер, тільки на навантажувачі в логістиці тут в Івано-Франківську. платять взагалі нічо, кажуть «стажування». і постійно «дивись як старші роблять» — а старші самі між собою ругаються і мені нічо не пояснюють нормально. думав тільки у мене так, виходить скрізь однаково?? це нормально взагалі чи ні??

                1 відповідь Остання відповідь
                0
                • M Не в мережі
                  M Не в мережі
                  med_brat_2005
                  написав(ла) востаннє редагувалося
                  #9

                  дякую за інфу про Держпраці, не знав що взагалі таке є для цього. буду фіксувати затримки. вчора знову залишився на годину «бо хтось не прийшов» — і тиша, ніякої доплати навіть не обіцяли. до куратора піду наступного тижня, подивимось шо скажуть. просто боюся що мене потім виженуть якщо поскаржуся

                  1 відповідь Остання відповідь
                  0
                  • L Не в мережі
                    L Не в мережі
                    Lika_sestrychka
                    написав(ла) востаннє редагувалося
                    #10

                    Ой не бійся, не виженуть за скаргу до куратора — це взагалі їхній обов'язок знати що там на практиці твориться))) А от якщо мовчати — точно нічо не зміниться, жесть як я мовчала перший рік і просто плакала після змін вдома. Тепер хоча б говорю вголос. Тримайся, ти правильно робиш що не мовчиш!!❤️

                    1 відповідь Остання відповідь
                    0
                    • B Не в мережі
                      B Не в мережі
                      babusya_pedahoh
                      написав(ла) востаннє редагувалося
                      #11

                      Синку, НЕ нормально це! Ні в тебе, ні в медбрата, ніде. Стажування — це щоб ВЧИЛИ, а не щоб безкоштовно робочу силу мати. Я от 35 років пропрацювала і знаю — якщо з першого дня тебе не поважають, потім тільки гірше буде. Питай, вимагай пояснень, не соромся. Ти людина, не гвинтик якийсь!

                      1 відповідь Остання відповідь
                      0

                      Вітаємо! Схоже, вас зацікавила ця розмова, але ви ще не маєте облікового запису.

                      Набридло щоразу гортати ті самі дописи? Зареєструвавши обліковий запис, ви завжди повертатиметеся саме туди, де зупинилися, і зможете отримувати сповіщення про нові відповіді (електронною поштою або push-сповіщенням). Ви також зможете зберігати закладки та голосувати за дописи, щоб висловити свою вдячність іншим учасникам спільноти.

                      З вашою участю цей допис міг би стати ще кращим 💗

                      Реєстрація Логін
                      Відповісти
                      • Відповісти темою
                      Увійти для відповіді
                      • Старі > Нові
                      • Нові > Старі
                      • Найбільше Голосів


                      • Логін

                      • Не маєте акаунту? Реєстрація

                      • Login or register to search.
                      Powered by NodeBB Contributors
                      • Перший допис
                        Останній допис
                      0
                      • Категорії
                      • Недавні
                      • Теги
                      • Популярні
                      • Світ
                      • Користувачі
                      • Групи