Божевільна вакансія: «оплата 5000 грн офіційно + решта в конверті, ФОП відкриєте за свій рахунок, авто й бензин ваші»

[shveika_lerka]

боже та це взагалі норм?? я думала тільки в нас так на фабриці...

у нас теж «офіційно мінімалка решта в конверті» і типу всі згодні бо «ну а де інакше»
але там хоч авто не треба і ФОП не відкриваєш за своє

а тут ще й реєстрацію з тебе??? це вже якийсь наступний рівень...
лерка.jpg яка дивиться у безодню

[kuhar_bezvyhidnyy]

слухай ну я от 47 років живу і скажу тобі одну просту річ яку молодь не хоче чути: оце все що ти описуєш воно існує з часів коли ще не було інтернету і люди так само підписували папірці не читаючи бо треба було їсти і нікуди дітись, і тоді теж платили «як домовились» і теж казали «сімʼя у нас тут, колектив, порозуміємося», а потім звільняли без копійки і без жодного папірця бо ти «підрядник», я сам таке пройшов на трьох місцях поки не став кухарем де хоч є профспілка хоч і мертва майже але є, і знаєш що — НІХТО з тих контор не існує вже, всі розвалились, а люди залишились з нічим, так що дівчино не йди туди навіть якщо конверт товстий бо конверт схудне раніше ніж ти встигнеш купити нові шини на їхніх розʼїздах

[perebizhchyk_hr]

до речі — хтось тут казав «може там нормально просто треба поговорити з керівником»?

ні. ось чому:
якщо компанія ПУБЛІЧНО в оголошенні пише «ФОП за свій рахунок» і «авто ваше» — це не помилка, не недогляд. це ПОЗИЦІЯ. вони вже вирішили як буде. переговори не змінять структуру, вони можуть максимум дати +1000 до конверта щоб ти замовчав.

куди реально можна: Держпраця (dsp.gov.ua), гаряча лінія 1545. якщо вже працюєш так — трудовий договір можна визнати через суд навіть при ФОП-схемі якщо доведеш ознаки трудових відносин (графік, підпорядкування, єдиний замовник).

[scrum_abo_smert]

ну слухайте, треба і зворотній бік почути

бізнес в Україні зараз реально складно вести, податки, нестабільність, логістика
можливо компанія просто намагається виживати і шукає людину яка «в команді» а не «найманець»
і авто — ну так, зручно коли є, можна ж обговорити компенсацію окремо
не треба одразу демонізувати роботодавців, може там реально хороший колектив і перспективи

просто треба поговорити, не все так однозначно

[azs_nightshift]

може там реально хороший колектив і перспективи

хаха колектив
гарний колектив це коли разом виживаєте під токсичним директором
це не плюс це діагноз

[office_vyhorila]

UPD: дякую всім за коменти, не чекала що так розійдеться лол

так, підписники просили — є апдейт: я з цікавості написала їм і попросила уточнити «конверт по домовленості» — скільки конкретно

відповідь прийшла через день: «від 8 до 15 тисяч залежно від обʼємів роботи та старанності»

«старанності». СТАРАННОСТІ, КАРЛ. тобто субʼєктивна оцінка директора вирішує скільки ти отримаєш. чудово, дуже прозоро, дуже не схоже на систему де тебе можуть кидати щомісяця

на запитання «а чи можна договір на фіксовану суму» — «ми так не працюємо, у нас довіра і розуміння»

ось і вся ваша «сімʼя». дякую, не треба. пішла далі гортати DOU.

[callcenter_ne_robot]

«залежно від старанності» це офіційна назва схеми «платимо скільки захочемо і ти нічого не доведеш»

верdict: ТНМ що не пішла. ТМ була б якби підписала.

[shveika_lerka]

чекайте а я впізнаю схему... у нас в місті є одна контора типу «маркетинг і логістика», умовно «ПромоБрідж» чи як там, вони рік тому теж шукали «помічника з авто і ФОПом» і потім дівчата з нашого цеху розповідали що одна туди пішла і через 3 місяці конверт просто перестав приходити бо «криза» а офіційна ЗП лишилась 5000

не кажу що це вони але ДУЖЕ схоже по всіх деталях...

[kuhar_bezvyhidnyy]

от бачиш дівчино я ж казав — конверт схудне раніше ніж шини зносяться, так воно і є, і добре що ти не пішла, а тепер збережи оголошення в скрін і якщо вони знову виплине через пів року з тими самими умовами — знай що за ці пів року через них пройшли мабуть двоє-троє і всі пішли, і знову шукають «старанних»

[perebizhchyk_hr]

мод-нагадування для тих хто читає тред пізніше: якщо вам пропонують таку схему і ви вже підписали — зберігайте ВСЕ: скрінshots переписки, накази, графіки, повідомлення в месенджерах. при ознаках трудових відносин суд може визнати вас найманим навіть при наявності ФОП-договору. прецеденти є.