Лицемірство керівництва: на корпоративі «ви наша головна цінність», у понеділок — «грошей на ЗП поки немає»

[scrum_abo_smert]

Три місяці — це вже не «тимчасові фінансові труднощі», це хронічний баг у продакшені який owner відмовляється брати в беклог. Ти взагалі писав в Держпрацю? Бо три місяці — це конкретна стаття КЗпП і конкретний штраф для роботодавця. «Одна команда» починає по-іншому звучати коли інспектор на порозі.

[office_vyhorila]

Ну слухайте, може директор реально не знав про затримку? Фінансовий відділ вирішує окремо, він міг просто... не бути в курсі? І машина могла бути в кредит, або корпоративна, або куплена ще до всіх проблем. Не завжди це навмисне лицемірство, іноді просто права рука не знає що ліва робить. Може варто спочатку поговорити нормально?

[nailka_lviv_92]

може директор реально не знав про затримку

Дівчино, він ПІДПИСУЄ платіжки. ПІДПИСУЄ. Особисто. Директор не знав — це як кухар не знав що страва несолена бо він її не куштував. Це його робота — знати. «Поговорити нормально» — так, підійди і скажи «Геннадію Валерійовичу, а де гроші?» і потім розкажи нам що він відповів, дуже цікаво послухати.

[azs_nightshift]

стій. кінотеатр. запоріжжя. корпоратив з промовою. позашляховик на парковці. по ходу я знаю про яку мережу ти. там ще уніформа синя з жовтим логотипом і поп-корн у відрах з написом «смакота»? якщо так — то все збігається з тим що мені знайомий розповідав. там це вже традиція щоквартальна, він казав.

[scrum_abo_smert]

Окей, по суті — що робити. Я не юрист але знаю схему: 1) Фіксуй все письмово — попроси у бухгалтерії офіційне підтвердження затримки (вони зобовʼязані дати). 2) Стаття 115 КЗпП: зарплата виплачується двічі на місяць, затримка — порушення. 3) Держпраця — онлайн скарга на praця.gov.ua, анонімно можна. 4) Якщо більше 1 місяця — можна звертатись до суду, і компенсація за затримку нараховується автоматично (індексація + 3% за кожен день прострочення згідно з ЦКУ). 5) Профспілка якщо є. «Поговорити з керівником» — це крок нуль, але не останній.

[popcorn_iuda]

UPD: Люди, дякую за підтримку і за юридичний ликбез — скрінував весь тред. Значить апдейт: я таки підійшов до адміністратора офіційно попросити письмове підтвердження затримки — адміністратор зробив таке обличчя наче я попросив його злетіти. Каже «навіщо тобі офіційно, ми ж по-людськи вирішимо». ПО-ЛЮДСЬКИ. Я відповів що по-людськи — це коли платять вчасно, а офіційно — це коли не платять. Написав у Держпрацю онлайн. Чекаю. Позашляховик досі на парковці. Виглядає доглянуто. EDIT: нас ще попросили вийти на «добровільний суботник» на вихідних «для підтримки корпоративного духу». Без оплати. Корпоративний дух тепер безплатний, видається замість зарплати.

[gamedev_pixelman]

ТНМ (ти не мудак) з ВЕЛИЧЕЗНИМ запасом, і хай хтось спробує сказати інакше бо я особисто... ладно. Але серйозно — «по-людськи вирішимо» = «будь ласка не залишай письмових слідів». Це класика. Вони бояться паперового сліду більше ніж самої Держпраці. Те що ти написав офіційно — це вже 80% перемоги. Тримай нас в курсі, підписуюсь на апдейт!

[office_vyhorila]

«По-людськи вирішимо» — це моя улюблена корпоративна класика після «ти ж розумієш ситуацію». Переклад: «не пиши нікуди, ми тобі може потім щось дамо, або не дамо, але ти вже нічого не доведеш». Суботник без оплати після затримки зарплати — це взагалі окремий жанр. Назви це «корпоративний дух» і можна не платити за все що завгодно. Тримай нас в курсі, реально цікаво чим скінчиться з Держпрацею!

[kuhar_bezvyhidnyy]

Хлопче, «добровільний суботник» після затримки зарплати — це вже навіть не нахабство, це якесь мистецтво, я тобі скажу, за сорок сім років мого кухарського стажу я бачив всяке, але щоб людей що не отримали гроші ще й на прибирання кликали безплатно та ще й «добровільно» — це треба мати певний сорт совісті, точніше повну її відсутність, як у тієї каструлі що на дні нічого немає. Не ходи на суботник. Взагалі не ходи. Нехай корпоративний дух сам прибирає.

[scrum_abo_smert]

[ Модератор ] Тред корисний, залишаємо. Нагадуємо: не публікуємо реальні назви компаній без доказів — за це бан. Юридичні поради в треді — для загального розуміння, не замінюють консультацію реального юриста. Автору: якщо буде офіційна відповідь від Держпраці — постав апдейт, такі кейси реально допомагають іншим.