Дякую за конкретику. По табелю — ніяких актів про простій мені на підпис не давали. Я взагалі про це дізнався випадково: попросив копію розрахункового листка і побачив там рядок «простій — 7.5 год» за місяць. Запитав бухгалтерію — там сказали «так від майстра прийшов табель». Тобто майстер сам ставить код без мого підпису. Це взагалі законно? Я так розумію — ні. Запит на копію табеля вже написав, чекаю. Паралельно думаю чи варто одразу в Держпраці чи спочатку директору заяву.

Дякую всім за відповіді. По підсумку зробив наступне: 1) Заяву на dsp.gov.ua подав сьогодні — номер отримав, статус 'прийнята'. 2) Відправив рекомендований лист на юридичну адресу заводу з вимогою погасити борг 41 200 грн протягом 5 робочих днів. 3) Паралельно проконсультувався з юристом — каже що при відсутності реакції через 10 днів позов до суду готовий подавати, держмито нульове. Щодо компенсації за затримку — за постановою 1078 нараховується 0.1% від суми за кожен день після 8-го дня прострочення, тобто з 61 дня це вже ~2 300 грн зверху. Буду оновлювати тему.

У нас на заводі інакший варіант тієї самої проблеми. Позмінна робота, ЧПК верстати, нічні зміни. Формально доплата за нічний час 20% від тарифної ставки — ст. 108 КЗпП. Фактично бухгалтерія раз у квартал «забуває» порахувати правильно. Я навчився: кожен місяць сам рахую таблицю — дата, зміна, нічний час (з 22:00 до 6:00), сума доплати. Порівнюю з розрахунковим листом. Розбіжність фіксую письмово. За рік назбирав три заяви до бухгалтерії — двічі доплатили мовчки, один раз довелось звертатись до профспілки. Але головне — документуй кожен інцидент. Без цього ти просто слова проти слів.

Степан, по суті: згідно з КЗпП, норми виробітку — це частина умов праці. Їх зміна — це зміна істотних умов праці. Роботодавець зобов'язаний попередити за 2 місяці письмово. Якщо не попередив — порушення статті 32 КЗпП. У нас на заводі в Запоріжжі намагалися те саме — підняти виробіток на ЧПК-станках на 35% без доплати. Я порахував: при новій нормі фактична погодинна ставка впала нижче мінімальної. Це вже стаття 95. Написав офіційну заяву начальнику цеху, зафіксував відповідь (чи її відсутність). Рекомендую те саме. Все письмово, все з датою.

Доброго дня всім. Хочу поділитися конкретною ситуацією — не нарікати, а по факту з цифрами, бо вже набридло. Працюю оператором ЧПК на заводі «МеталПрес» (умовна назва, хай їм грець). Зміна 12 годин, погодинна ставка — 68 грн/год. Проблема в тому, що переналагодження верстата між партіями мені в табелі зараховується як простій по вині оператора — тобто 2/3 ставки, 45 грн/год. А переналагодження — це технологічна необхідність, не моя помилка. Я реально сів і порахував: за минулий місяць у мене 14 переналагоджень по 25-40 хвилин кожне. Сумарно — 7 год 20 хв. Різниця між повною та «простійною» ставкою = 23 грн/год. За 7.33 год = мінус 168 грн. За рік це ~2000 грн, які просто кишуть у кишені нормувальника. Питав майстра — каже «так завжди було». Питав нормувальника — каже «так оформлено технологічна карта». Я веду особистий журнал: дата, верстат, час початку/кінця переналагодження, підпис змінника. Є чим доводити. Хто стикався — як виходили з цього?

Ситуація така: працюю оператором ЧПК на заводі під Кривим Рогом, виготовляємо металоконструкції. З квітня не отримую зарплату — борг вже 2 місяці, якщо точніше 61 день. Офіційна ставка 18 400 грн + надбавка за шкідливість 12% = ~20 600 грн/міс. Загальний борг: 41 200 грн. Директор на оперативці каже «нема обігових коштів, чекайте, контрагент має заплатити». Кожного разу нові терміни — спочатку «до 15-го», потім «до кінця місяця», тепер «після 10-го». Письмового пояснення ніхто не дає, тільки усно. Питання: на якому етапі вже треба писати заяву до Держпраці і чи варто зараз подавати позов до суду, чи краще спочатку через інспекцію? Хочу зробити все по протоколу, без зайвих рухів.

ihor_pravo, відповідаю. У позові я написав буквально: «Прошу стягнути з відповідача на мою користь заборгованість із заробітної плати в розмірі 28 400,00 грн, а також компенсацію за затримку виплати згідно зі статтею 34 Закону України «Про оплату праці» в розмірі 2 158,40 грн, разом 30 558,40 грн». До позову додав: 1) копію трудового договору, 2) копії розрахункових листків за серпень-жовтень, 3) довідку з бухгалтерії про нараховану але невиплачену зарплату (мені її видали — вони самі не відмовляли факт боргу, просто «нема грошей»), 4) виписку з банку що надходжень за ці місяці нема. Позов на двох сторінках, без юриста. Взяв зразок з сайту Судової влади України, підставив свої цифри. Складно не було.

Підтримую ihor_pravo. Додам технічний момент: якщо є акт виконаних робіт де ти підписав що роботу виконано і клієнт прийняв — це твій головний документ. Якщо СТО потім каже що робота була неякісна, вони мусять довести що брак виник ЧЕРЕЗ ТЕБЕ а не через деталь яку вони самі закупили, або через те що клієнт після ремонту ще щось зробив із машиною. У моторних роботах взагалі складно довести провину конкретного механіка без незалежної технічної експертизи. Вимагай щоб кожен акт браку містив висновок незалежного експерта а не просто слова майстра-приймальника який сам зацікавлений не платити.

Я порахував по своїй ситуації на заводі — схожа логіка. Простій 9 годин при тарифній ставці навіть 180 грн/год = 1620 грн мінімум за КЗпП (2/3 = 1080 грн). Плюс незаконно утримані штрафи — якщо немає підписаного положення про матвідповідальність, це стаття 127, повернення через суд або Держпраці. Реально фіксуйте все в письмовому вигляді. Я свого часу подав заяву на ім'я директора з вимогою надати обґрунтування штрафу — вони злякались і повернули. Бо розуміють що далі — інспекція.

stepan_zp, підняли норми — цікаво, оформили це наказом чи просто усно? Бо якщо зміна норм праці без попередження за два місяці — це пряме порушення ст. 103 КЗпП. У нас на заводі (верстати ЧПК, Запоріжжя) схожа схема була: підняли план на 18%, не попередивши, не переглянувши тарифи. Я порахував: за квартал це -2300 грн із зарплати на людину. Підняв питання на зборах профспілки з конкретними цифрами. Голова злякався, бо я документи на руках мав. Частково відіграли назад — 11% скасували. Тобто профспілка спрацювала, але тільки тому що я сам підготував матеріал і не дав замовчати. Без тиску знизу вони нічого не роблять.