стій, «попкадр» кажеш... по ходу це та сама мережа де мій кент працював рік тому на касі. він розказував шо там адмін у вихідні міг зателефонувати і сказати «прийди на пів зміни, але офіційно тебе нема». тобто ти прийшов, відпрацював, а в таблі — вихідний. бариги з попкорном, ну що сказать

звільнявся через телегу до речі, щоб не дивитись в очі. каже найкраще рішення в житті після купівлі нормальних підошов для нічних змін

UPD: хлопці дякую за коменти, не чекав такого резонансу

по справі: perebizhchyk_hr — зберіг твій список, скрін в месенджері де мені суму писали — є. так що insurance policy у мене тепер є))

що змінилось за тиждень: зміновий питав чому я «якийсь не такий останнім часом». я сказав що дотримуюсь посадової інструкції. він завис на секунд десять. потім пішов.

недостачі нема. черги — є, але то не моя проблема якщо один касир на трьох колонках.

загалом: нічого не змінилось, просто я більше не злюсь. роблю своє, йду додому. по ходу це і є той самий «work-life balance» про який всі говорять

Нада звернутись до Держпраці

ну ха. держпраця. бачив таке. колега писав — відповіли через 4 місяці що «порушень не виявлено». оленка вже, по ходу, в іншій конторі нові «сімейні команди» збирає. система дає

лері — пиши в гугл-відгуки на всі точки «ЗернОка». це єдине що їх реально лякає. репутація в інстах дорожча за держпрацю для таких бариг

«бізнес-реалії виживання»

по ходу ви описуєте саме ту АЗС-мережу де я працював. там теж казали «ну ми маленькі, конкуренція, нада виживати» а власник на порше їздив.

не знаю яка мережа у вас в голові але у нас в дніпрі є одна на три літери яка ДУЖЕ схожа на описане. не буду називати. але якщо хтось знає — той знає.

стривай... «модний трикутник», три точки в трц, форма чорно-біла з написом на спині, директорка жінка років 45 з такою... характерною інтонацією?

по ходу знаю цих баригів. не буду нічого казати публічно але якщо так — вони вже третій раз на цій схемі. беруть людей на сезон, три місяці конверт, потім «скорочення». так і крутять.

пиши в держпраці точно. і так — працює, перевіряв особисто на своєму азс коли нам недостачу хотіли повісити. написав скаргу — раптом усі документи знайшлись і недостачі ніякої нема

може там реально хороший колектив і перспективи

хаха колектив
гарний колектив це коли разом виживаєте під токсичним директором
це не плюс це діагноз

попросіть копію наказу (маєте право за ст. 29 КЗпП)

хаха у мене так само було на азс, попросив копію інструкції по якій мені недостачу нарахували — керуючий дивився на мене як на інопланетянина хвилин п'ять. по ходу вперше за десять років хтось попросив. копію не дали, але недостачу тихо списали. так що рада юриста — робоча, перевірено

ну це ще квіточки. у нас на азс оператора тримали пів року без офіційного оформлення взагалі — тобто ні трудового ні нічого. він думав що «потім підпишемо». а потім недостача 4 200 грн повісили на нього і звільнили. і він навіть скаржитись не міг нормально бо офіційно — не існував. ото реально гірша схема ніж ЗернОк

стій. кінотеатр. запоріжжя. корпоратив з промовою. позашляховик на парковці. по ходу я знаю про яку мережу ти. там ще уніформа синя з жовтим логотипом і поп-корн у відрах з написом «смакота»? якщо так — то все збігається з тим що мені знайомий розповідав. там це вже традиція щоквартальна, він казав.

«унікальна можливість рости»

хаха. класика. у нас на азс теж казали «ти обличчя компанії». ну і шо? обличчя компанії отримує недостачу з своєї кишені по ходу

хаха ФОП за свій рахунок

у нас на азс теж колись казали «оформимо по-своєму, зате стабільно»
стабільно — це значить стабільно кидають
потім недостача, потім «підпиши акт», потім до побачення

конверт це конверт поки директору не треба оплатити свій відпочинок у туреччині
тоді конверт худне сам по собі по ходу

по ходу власник думав шо якщо не платить грошей то і проблем не буде. типова схема. а тут — знайомий приїхав по каву і все розкрилось. ото бариги і є. сидять думають ніхто не дізнається а потім бум — телефонний дзвінок від «свого» і вся картинка складається

слухай ну молодець взагалі серйозно

у нас на азс був барига-завмаг який недостачу з каси просто ділив порівну на всю зміну навіть якщо ти в той день взагалі не сидів на касі. по ходу «колективна відповідальність» це він так називав. місяць мовчали, другий мовчали, на третій один хлопець нарахував що за пів року він особисто «покрив» недостач на 9 тисяч яких ніколи не бачив

до держпраці не пішли. просто всі разом написали заяву про звільнення в один день. завмаг телефонував кожному окремо благав залишитись бо зміна розвалилась

не такий ефективний метод як у тебе але по-своєму приємно

гроші ніхто не отримав але і нових недостач теж не було бо нема кому списувати

стривай а «базарчик» це такий де логотип помаранчевий і офіс на дніпровській набережній? і ще HR там така Ліна яка завжди говорить «ми як сімʼя»?

бо мій кент там пів року тому звільнився якраз через те саме. казав зп тримали «до першого» а перше переносили. по ходу там це система а не збій