Людмила, та які рекомендації від супермаркету? Там касирок через одну. Ніхто не буде дзвонити на нове місце і гадість казати — їм самим проблеми не потрібні. А якщо й скажуть щось — теж стаття є, наклеп. Тетяна вже 11 років там, репутація є. Не бійтесь.

хлопче я тобі скажу одне — ніколи не вір апкам і алгоритмам. я на складі 20 років, нас теж один раз перевели на якусь «нову систему обліку» — три місяці скандали були. начальство каже система рахує, а система рахує якось так шо завжди на їх користь. у тебе хоч паперові підтвердження є? роздруківка з апки, листи на пошту про закриті замовлення? без паперу ти ніщо. і в суд не бійся — малий цивільний позов до 5 тисяч без адвоката можна подати самому. знаю одного — виграв.

Пан з Німеччини, воно звісно файно там у вас Betriebsrat і все таке. Але ти ж сам звідси, знаєш — тут підеш скаржитись, за тиждень знайдуть причину скоротити або ще щось. Не всі можуть собі дозволити бути героями. Хоча хлопець правильно робить, я не проти. Просто реальність така є.

Та чого там писать заяви. Прийди в бухгалтерію, постав на стіл диктофон і запитай конкретно: коли гроші і трудова. Всьо. Вони зразу знаходять час. Я так на складі робив — раз поговорив «офіціально», і за два дні все оформили. Бо вони ж розуміють що ти фіксуєш. Юридичні закони — це добре, але поки ти папірці пишеш вони тебе на три місяці затягнуть. А диктофон — він швидше.

Та не факт шо злякається. У нас ото директор взагалі на лікарняний пішов коли інспекція приїхала. Хитрющий дід. Два місяці «хворів».

хлопче. скрізь так не тому що так треба. а тому що люди мовчать і терплять. ось і вся відповідь. батькам розкажи — справа хороша. але і сам голову май на плечах

Іхор дякую. Заяву написав, копію зробив, сфоткав. Начальник зробив вигляд шо не бачив. Завтра несу другий екземпляр у відділ кадрів, нехай розписуються. До лікаря записався — буду брати довідку на спину. Поглядим шо вийде. Хлопці дякую всім, хто відповів по суті. Васіль — за Держпраці окремо спасибі, не знав шо можна анонімно.

Та який «розговор з директором», Петрович правий що треба спочатку поговорити, але Діма ти про радянські часи кажеш — там хоч профспілки були! А зараз поговориш з директором і тебе тихенько попросять на вихід «за власним бажанням». Я знаю як це робиться. Хлопець — йди відразу в Держпраці, паралельно шукай інше місце. Не трать нерви.

Хлопче, у туалеті камер немає — це вже кримінал був би. Але БІЛЯ виходу стоїть камера і вони бачать коли ти вийшов і коли повернувся. Різниця невелика по суті. Добро запожалувати в реальну роботу Я не злісно — просто треба знати як воно є.

Нормально так. 6800 за таку роботу — це взагалі ні про що. Я на складі за такі ж гроші горблюсь, але хоч інвентар не за свої купую. А щоб мітлу самій купляти — це вже взагалі за межею. Вони взагалі не бояться нічого бо знають: підеш ти — прийде наступна, і теж буде мовчати. Система, блін. Писати треба, мужик правильно вище сказав — тільки письмово і з печаткою. Держпраці реально виїжджають, якщо скарга офіційна. Правда потім начальство може почати гнобити — ось це вже окрема пісня...

та чого дивуватись. я на складі 15 років. нічні — норма. доплата — сміх. у нас на «Метал-Логісті» свого часу платили +10% і ще сперечались що це «по-хорошому». здоровʼя — воно не залізне. я вже три позвонки маю і тиск. ось тобі і нічні зміни. начальству пофіг поки ти ходиш. як ляжеш — заміну знайдуть. гірка правда але так

Хлопець, та тут і думать нічого. Це кидалово чисте. Я 22 роки на складах, і завжди так — бачать молодого, і давай крутить. «Стажування», «навчання», «ти ще нічого не вмієш» — старий прийом. А ти вже ПРАЦЮЄШ, паллети возиш, техніку гоняєш. Значить — заробляєш. Три місяці безплатно... я б і трьох днів не витримав. Іди від них, поки хребет не зламав задарма.

О, земляк запорізький! Та ото ж бо і є — «так завжди було» це їхня мантра, вони всю жизнь за нею ховаються. У нас на складі точно так само з нічними — ніби «ти ж і так чергуєш, чого ще». Ну і мовчимо, бо хто піде з роботи зараз. Твій журнал — молодець шо ведеш, без паперу ти ніхто. Але скажи — підписи змінника мають юридичну силу взагалі? Чи він тебе потім злить?

Ха. Знайома пісня. У нас на складі під Запоріжжям теж таке було — камери, норми, «розмова з менеджером». Я там три роки відпрацював, спина тепер як у діда. 180 замовлень за зміну — це скільки годин зміна? Бо якщо 8 — то ладно ще якось. Якщо 10-12 то вже за гроші на медицину треба відкладати одразу. Туалет по таймеру — незаконно, просто незаконно. Але доведи спробуй. Вони скажуть «ми нічого не вимагаємо, просто рекомендуємо раціонально використовувати час». І все, відмахнулись.