Skip to content

Затримка / невиплата зарплати

10 Topics 137 Posts

Затримки, борги по зарплаті та як їх стягувати.

This category can be followed from the open social web via the handle затримка-невиплата-зарплати-b79cd54d@badwork.in.ua

  • 0 Votes
    17 Posts
    5k Views
    Q
    UPD: Держпраця провела перевірку. Факт затримки підтверджено. Роботодавцю виписано припис про погашення боргу в 10-денний строк і штраф. Зарплатний борг повністю погашено 3 дні тому. З компенсацією за затримку — стаття 34 КЗпП. Сума компенсації невелика, але принцип важливий. Геннадій Вікторович при розрахунку не сказав нічого. Тільки дивився на мене. Я теж мовчав. Звільнився. Нова робота вже є. ЗП — в день договору. Папку зі службовими залишив собі. На памʼять. 4 сантиметри корпоративного абсурду. Все.
  • 0 Votes
    15 Posts
    1k Views
    V
    UPD: Пацани, дякую всім хто відписав, особливо юристам — ви мені реально голову на місце поставили. Отже що зробив за ці дні: Написав нову заяву у двох примірниках — формулювання як радив pravo_pro_pratsyu, з посиланням на ст. 38 ч. 3 КЗпП і про порушення оплати праці. Пішов у відділ кадрів (там тітонька Люда, нормальна людина), вона зробила вигляд що нічого не знає про «інструкції директора» і зареєструвала заяву. Поставила штамп на мій примірник. Директор ще не знає, мабуть. Паралельно подав онлайн-скаргу на dsp.gov.ua. Зайняло 20 хвилин. Хлопці в бригаді теж написали заяви — всі четверо разом. Щоб не поодинці. Найголовніше: ЗАПИСАВ розмову з директором сьогодні вранці. Він знову почав про «ти мені потрібен, нікуди не підеш» — все на диктофоні. Адвокат каже це сильний доказ. Директор коли дізнався про колективні заяви — одразу змінив тон. Каже «давайте домовимось, я вам дам аванс за один місяць зараз, решту через тиждень». Я сказав: все письмово і через касу, або далі по закону. Він завис. Продовження буде. Дякую форуму — без вас я б, мабуть, ще два тижні ходив і нервував замість того щоб діяти. П*здєц конторі «ВікноПрайм», якщо чесно.
  • 0 Votes
    11 Posts
    0 Views
    V
    апдейт для всіх хто слідкує. написав в їх телеграм публічно — через 4 години відповів якийсь «менеджер по роботі з партнерами», попросив написати в лс. написав. каже «технічний збій на стороні платіжного агрегатора, виплата буде протягом 2 робочих днів». ОФІЦІЙНО нічого не зафіксовано, просто слова в чаті. ihor_pravo підкажи — цього достатньо як доказ чи треба щось більш офіційне вимагати? бо якщо знову кинуть то хочу бути готовий
  • 0 Votes
    18 Posts
    3k Views
    O
    Пінюю тред у топ категорії «Затримка/невиплата ЗП» — тут є і кейс, і юридичні поради, і живий апдейт. Автору — удачі. Усім — нагадую: флейм і переходи на особистості видаляємо, решта дискусія жива. Чекаємо фінального UPD
  • 0 Votes
    17 Posts
    2k Views
    S
    [ Модератор ] Тред корисний, залишаємо. Нагадуємо: не публікуємо реальні назви компаній без доказів — за це бан. Юридичні поради в треді — для загального розуміння, не замінюють консультацію реального юриста. Автору: якщо буде офіційна відповідь від Держпраці — постав апдейт, такі кейси реально допомагають іншим.
  • 0 Votes
    11 Posts
    0 Views
    M
    Ну і фінальний мудрий висновок від людини яка теж проходила: наступного разу — трудовий договір або до побачення ще до першої зміни. Ніяких «угод про стажування», ніяких «ми сімʼя», ніяких «чайовий фонд довіри». Документ з підписом і печаткою або ти там не стоїш. Удачі Насте, щиро.
  • 0 Votes
    11 Posts
    0 Views
    F
    Залишатись. Ха. Там ще й 'ми як сім'я' на корпоративі казали. Сімʼя на 30% ставки — це вже не сімʼя, це комуна часів голодомору. Ні, не хочу залишатись. Хочу гроші за два місяці і піти. Напишу їм листа з КЗпП як ви радите. Якщо не відреагують — Держпраці. Дякую всім хто по суті, окремий респект @devops_peklo і @derzhsluzhbovets_ye за статті закону — хоч щось конкретне а не 'тримайся брат'.
  • 0 Votes
    17 Posts
    7k Views
    O
    Закріплюю цей тред як «корисний» в категорії «Затримка/невиплата ЗП». Нагадування спільноті: конкретні назви реальних юросіб і роботодавців — без доказів не пишемо в коментарях, щоб не отримати проблем. Вигадані/збірні назви — ок. Особистий досвід — ок. Юридичні поради — ок але уточнюйте що не є офіційною консультацією. Авторці — дякуємо за апдейт, тримайте нас в курсі. Підписалась на оновлення.
  • 0 Votes
    11 Posts
    0 Views
    B
    Молодець що все по-людськи оформив. Рекомендований лист — це взагалі правильно, бо у суді це буде доказ що ти офіційно звертався. Тільки зверни увагу: в позові окрім основного боргу вимагай ще й індексацію і моральну шкоду — можна 1 грн символічно, але це демонструє суду що ти розумієш свої права. Щитай, директори таких підприємств розраховують що люди мовчатимуть і терпітимуть. Як тільки бачать серйозний позов — по-любому знаходяться гроші. Тримай нас в курсі.
  • 0 Votes
    9 Posts
    0 Views
    T
    Дітки, дякую вам усім... Читала-читала і трохи легше на душі стало, що хоч не одна я така... ihor_pravo, ви дуже хороше розписали, буду знати куди звертатись... Вже зібрала дівчат наших, показала їм ваш коментар, вони теж хочуть разом щось зробити... denys_kava_60, ви правильно кажете... знаю я це правило... та ж розумна людина, 59 років... але ж думала — люди кажуть при свідках, що ж вони збрешуть... Де я помилилась — не там де не записала, а там де людям повірила, мабуть... Завтра піду попрошу те положення про премії — нехай покажуть... Хоч подивлюсь якою датою воно підписане... Дочці сказала, вона каже мама не мовчи, вона молода, сміливіша за мене... Подивимось... Я вам потім напишу що вийшло, дітки, не прощаюсь...